マネージャー

シェア施設の企画運営、空き家などの不動産事業、メディア運営をおこなう中で、さらに複数の案件が進行中です。郊外における暮らし方・働き方のモデルとして全国各地から多くの視察や問い合わせが相次ぎ、またシェアエコノミーとしての注目度も高く、今後も成長が期待できます。

そのような状況の中で、経営と現場の間に立ち、チームビルディングを図りながら、複数の事業を並行して前に進められるプロジェクトマネージャーを必要としています。 
　　 
少人数の体制で、代表とも非常に近い距離感で業務を進めることになります。社長のトップダウンというよりは、メンバーが意見を出し合い、議論しながら意思決定していくスタイルで、自分ゴトで主体的に物事を考えられる人にはやりがいのある職場です。

本募集で期待する人材は、将来的には社長の右腕として経営の一翼を担って頂くことも視野に入れています。経験は問いません。マネジメント経験がある人が望ましいですが、経験のない人でも大丈夫です。地域社会に大きく貢献しながら、自分自身の新しいキャリアの可能性を広げられるしごとです。ご関心を持たれた方は、まずは一度、お気軽にご連絡いただければと思います。

＜3つのキホン＞

●PARTNER SHIP
私たちは、行政や企業とのパートナーシップを前提にしてプロジェクトに取り組んでいます。その際、価値観や考えに共感できるかが、最も大切な指標となります。共に同じビジョンを目指し、新しい価値の創出を面白がれるパートナーと一緒に事業を作っています。
 
●OWNER SHIP
全ての仕事に対して自分ごとで捉え、「誰のためか」「何のためか」を大切にしています。それがブレると、短期的にメリットがあったとしても、中長期で幸せな状態にはなりません。一方で、軸をブレないようにするのは大変なことです。場合によっては、波風が立つこともあります。そんな環境を楽しみながら、最後には笑顔が生まれるような仕事をめざしています。
 
●LEADER SHIP
一つ一つの仕事に対して、自ら道を切り拓きながら進んでいく姿勢を大切に考えています。それは、新入社員も、アルバイトも、社長も、全員同じです。一人ひとりがリーダーシップを発揮すること。そしてそんなメンバーが集まることで、地域を、社会を、そして日本を引っ張っていくような事業になると信じています。

＜事業の考え方＞

●私たちのホームグラウンドである小金井市では、新しい価値を生み出すために、多少のリスクがあっても積極的にチャレンジをしています。そしてこの地で事業のフォーマットを確立できれば、求められる他の地域へと展開していく予定です。深く掘っていく事業と、広く展開していく事業のバランスを意識しています。
 
●当社では、会社を大きくしていくこと自体に価値を感じていません。もちろん、私たちが面白がれるプロジェクトであれば、できるだけ多く関わりたいという気持ちはあります。しかし、数字はあくまでも数字。そこに至るプロセスが重要だと考えています。
 
●3.11、リーマンショック、コロナウィルス…何が起こるかわからない世の中。私たちの仕事も、想定通りに進むことなんてありません。時代の流れ、社会の流れに無理に抵抗することなく、自然体でいること。そして自分たちの使命に向き合いながら、自分たちができることに集中する、そんなスタンスを大切にしています。

＜メンバーの働き方＞

●社員の多くは、会社がある小金井市及びその周辺地域に住んでいます。地域の仕事は、そのまま日々の暮らしに関係することが多いもの。それを体感しながら、働くことの幸せを感じてもらえればと思います。
 
●勤務時間は基本的に月曜日～金曜日の9時～18時です。ただし、地域イベントや内覧対応などで、土日に勤務していただくことがあります。その場合は、平日に代休を取得していただくなど、休みを調整しますのでご安心ください。
 
●基本的に残業がないよう、仕事に取り組んでいます。メンバーのキャパシティを超えるような業務は受けませんし、明らかに業務量オーバーな時はメンバーを増やしたり業務を減らしたりと調整しています。